A capacitação realizada nas últimas duas semanas de Maio foi essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e o aprimoramento da gestão de pessoas nas Unidades de Acolhimento Casa Lar Balthazar, Casa Lar Dona Meca I e II.
A formação abordou – de maneira prática e estratégica – o ciclo completo de integração de novos funcionários, desde o processo seletivo até o feedback de 90 dias. Ressaltou-se, ainda, a relevância do feedback contínuo como ferramenta fundamental para a gestão eficaz e o fortalecimento dos times. Foram discutidas práticas recomendadas para a seleção de profissionais e a avaliação constante – sempre alinhadas à cultura organizacional.
O treinamento foi conduzido pela Coordenadora Geral, Gabrielle Florêncio, e pela Assistente de Recursos Humanos, Rafaela Theodoro, promovendo reflexões e disponibilizando instrumentos aplicáveis à rotina dos serviços. O principal objetivo foi o desenvolvimento de equipes mais engajadas, acolhedoras e produtivas.
Texto escrito por Rafaela Camillo – Recursos Humanos










